Chadanian Médiation.

Conflits entre associés · Différends entre entreprises · Tensions dans les équipes

Espace de réunion lumineux avec tables en granit, fauteuils et plantes vertes
Ce que change la médiation

Six raisons de choisir la médiation pour résoudre un conflit.

01
RapiditéAvancer vers une solution en quelques semaines, plutôt que subir les délais et l’incertitude d’une longue procédure.
02
ConfidentialitéChoisir un cadre confidentiel pour aborder les sujets sensibles, plutôt que risquer d’exposer publiquement votre différend.
03
MaîtriseConstruire un accord sur mesure, dont vous décidez chaque engagement, plutôt que laisser un juge imposer sa solution.
04NOS TARIFS
ÉconomiePréserver votre budget et votre temps, plutôt que les voir absorbés par une procédure qui s’éternise.
05
DialogueRétablir la communication pour exprimer vos besoins, comprendre ceux de l’autre et renouer un échange constructif.
06
ApaisementVous donner les moyens de tourner la page, plutôt que vivre au rythme du conflit et de ses répercussions.
Nous vous accompagnons à chaque étape,  vers un accord qui vous ressemble.
Illustration de l'étape 1 de la médiation : le premier contact
01   Votre premier contact
Un appel ou un email. Vous nous présentez la situation. Nous examinons ensemble si la médiation est adaptée à vos besoins.
Illustration de l'étape 2 de la médiation : l'échange avec chaque partie
02   L'échange avec chacun
Nous contactons chaque personne concernée pour présenter la démarche et savoir si elle est disposée à participer à une médiation.
Illustration de l'étape 3 de la médiation : un cadre défini ensemble
03   Un cadre défini ensemble
Déroulement, durée prévue, coût et confidentialité : chacun connaît le cadre avant d'entrer en médiation.
Illustration de l'étape 4 de la médiation : les séances de médiation
04   Les séances de médiation
Des entretiens individuels puis des réunions communes pour clarifier les désaccords et construire ensemble des solutions.
Illustration de l'étape 5 de la médiation : la clôture et le suivi
05   La clôture et le suivi
Si un accord se dégage, vous le formalisez, avec vos conseils si nécessaire. Un suivi peut être convenu.
Parcours
Antoine Chadanian
Médiateur conventionnel & Médiateur judiciaire

Avant de devenir médiateur, Antoine Chadanian a exercé pendant dix ans en direction juridique puis en cabinet d'avocat, dans le domaine du droit des affaires et du contentieux commercial. Il s’est ensuite formé à la médiation à l’Université Paris II Panthéon-Assas.
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Portrait d'Antoine Chadanian, médiateur d'affaires à Paris
Un différend à résoudre ? Échangeons.
Voyons ensemble si la médiation est adaptée à votre situation.